Нидерланды: г. Роттердам.
Трудоустройство по биометрии: Да, но только для граждан Украины.
Должность: Внутрянщик-сантехник-электрик - 2 чел.
Заработная плата: Первая неделя - 10 евро/час. Со второй 12. евро/час, в дальнейшем с возможностью повышения зарплаты до 15-18 евро в час. .
График работы: Понедельник - пятница с 8.00 до 18.00. Возможны переработки. Суббота по необходимости. Рабочих часов в месяц больше 200. Воскресенье выходной.
Жилье: Бесплатно.
Спецодежда: Своя. При необходимости предоставит работодатель, стоимость высчитается из первой зарплаты.
Доезд до работы:Работодатель предоставит рабочий бус. Заправка и обслуживание за счет работодателя.
Пол и возраст: М, 30-50.
Знание языка: Нет необходимости.
Дополнительно: Универсальный ремонт под ключ: демонтаж (старых перестенок, трубопровода, напольных покрытий, обоев и плитки и т.п., то есть подготовка к ремонту). Кладка плитки, металлические профиля (для стен, потолков), вентиляция, изоляция, гипсокартон, штукатурка, шпаклевка, малярные работы, напольные покрытия (плинтуса, ламинат, паркет, линолеум), сантехника, электропроводка (розетки, выключатели). Установка дверных коробок и дверей.
Быстро, качественно и в сроки выполнять свою работу. Соблюдать дисциплину и порядок на рабочем месте. Со стороны работодателя – своевременная выплата заработной платы, комфортные условия труда и проживания.
Желательно иметь водительское удостоверение категории "В".
Опыт по вакансии не менее 5-ти лет. Опыт и знание европейских стандартов.
Без вредных привычек!
Приходить на работу в нетрезвом состоянии или с перегаром строго запрещается. Штраф – 250 евро. Повторно – Штраф 300 евро и Увольнение!
Работник обязан предупреждать об увольнении минимум за 7 дней, чтобы успели найти замену. Если работник уволится без предупреждения и веской причины (состояние здоровья), штраф - 300 евро снимается с заработной платы рабочего. Работодатель обязан предупреждать рабочих об увольнении заранее, минимум за 3 дня, чтобы менеджер успел найти другую вакансию и человек не остался на улице! В день увольнения работник имеет право попросить минимальный аванс, которых работодатель согласовывает со своим персональным менеджером. Выселять работника на улицу по причине увольнения без преждевременного предупреждения Строго запрещается!
Штрафы за нарушение Пдр на рабочем автомобиле оплачивает работник. За порчу имущества, предоставленного работодателем (инструмент, рабочий автомобиль) отвечает работник. Сумма ущерба вычтется из зарплаты рабочего. Работодателю необходимо предоставить фото/видео доказательства нанесенного ущерба с актуальной датой.
